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Reunion: Comision Negociadora del V Convenio
Esta mañana ha tenido lugar una nueva reunion de la Comision Negociadora del V Convenio Marco del Grupo Endesa. Por SIE Endesa han asistido Carlos Vila Quintana (Titular) y Lorenzo Gonzalez Calcines (Asesor).
La RD presenta su propuesta articulada desde el capitulo XIX al final del texto del Convenio. En resumen, nos comentan:
- Uso de herramientas informaticas:
o Plantean actualizarlo a las nuevas herramientas y a la jurisprudencia que ha salido desde el año 2008 que se firmo esto.
- Codigo disciplinario:
o Quieren actualizarlo para, segun ellos, tipificar mejor las faltas y que sea mas garantista para los trabajadores.
- Resto de texto de convenio:
o Suprimen lo que consideran que no es necesario.
o Eliminan vigencia de los convenios de origen (quieren ir a texto unico de convenio).
o Incluyen disposicion transitoria por los acuerdos existentes y que hacen referencia a convenios de origen.
o Plantean hacer variable la paga de eficiencia.
o Incluyen anexo para dias de lactancia acumulados (acuerdo firmado en la comision de Igualdad).
o Insisten en la clasificacion profesional con los niveles competenciales A, B y C.
- Nos dicen que esta parte del Convenio no debe haber problema en acordarla cuando se avance en la negociacion del resto del Convenio.
Desde la RS manifestamos:
- La RD no ha modificado su propuesta, sigue insistiendo en lo mismo que propuso al inicio de la negociacion. Les pedimos una reflexion durante este periodo de vacaciones para cambiar su postura.
- En el uso de herramientas informaticas vemos que se amplia el margen de discrecionalidad de la empresa a la hora de definir el uso indebido o irregular de las mismas.
- En codigo disciplinario creemos que la RS deberia poder intervenir mas, ademas lo que proponen supone endurecer, en muchos casos, las tipificaciones de las faltas.
- La paga de eficiencia es una parte del salario, no se puede convertir en variable.
- La nueva clasificacion profesional no la vemos. Si ahora ya hacen lo que quieren esto supone darles “barra libre” para actuar como quieran.
- La Empresa siempre dice que lo que presenta son propuestas “con recorrido” y que abren caminos, pero todavia no hemos visto esos recorridos. Tienen que presentar propuestas ilusionantes para los trabajadores de Endesa, y, lo que han presentado no va acorde con los resultados de la Empresa (aumento de beneficio en el primer semestre de un 15 %), creemos que es el momento de mejorar.
La RD dice:
- Aceptan la reflexion, pero tambien nos la piden a nosotros.
- La propuesta que hicieron el 23 de mayo creen que es para avanzar en la negociacion y la RS no la hemos aceptado.
- Creen que la pelota esta en nuestro tejado actualmente y tenemos que movernos nosotros.
- Para ilusionar a la plantilla tenemos que ser capaces de ir avanzando en la negociacion.
Finalmente nos hemos emplazado para el proximo 12 de septiembre, para la proxima reunion de Convenio. Deberia ser el dia 5 de septiembre pero por problemas de agenda se cambia para el dia 12, y esa semana habra reunion el 12 y el 13. Quedan 17 reuniones hasta final de año, mas las 3 de agosto que no celebraremos que se haran cuando consideremos necesario, segun vaya el proceso negociador.
Adjuntamos acta firmada de la semana pasada y anexo de la misma.
